Dans cet article, on va répondre à la question qui est de savoir comment choisir son directeur de mémoire.
Alors c’est une question fondamentale puisque le directeur de mémoire joue un rôle clé. C’est la personne qui va vous suivre, qui va vous valider les parties de votre document, qui va valider votre mémoire. La validation du mémoire par votre directeur de mémoire avant de déposer au niveau de l’école, sécurise la validation du mémoire final. Donc c’est absolument indispensable d’avoir le bon directeur de mémoire. Le bon directeur de mémoire est un atout dans le processus de rédaction de votre mémoire. Alors pour celles et ceux qui ont la chance de choisir leur directeur de mémoire, on devrait peut être commencer par cela puisque souvent un directeur de mémoire vous est imposé, vous n’avez pas le choix du directeur de mémoire. C’est plus le cas dans un projet de thèse, un projet de doctorat où là vous avez la possibilité de choisir un directeur de thèse. Mais quand vous êtes en formation où vous êtes amené à rédiger un mémoire, on vous attribue de manière plus ou moins arbitraire un directeur de mémoire, vous ne choisissez pas. Si vous êtes amené à pouvoir le choisir, voici quelques conseils pour choisir le bon directeur de mémoire étant donné l’importance qu’il revêt dans le processus de rédaction ou d’évaluation.
Le directeur de mémoire doit être issu du domaine de compétence du sujet, de votre domaine de compétence. Pourquoi ? Parce que ça va vous donner une légitimité, une capacité à vous suivre, à vous superviser et il apportera plus de valeur, il sera plus à l’aise avec le sujet. Le fait de connaître le sujet est incontestablement un élément important dans le cadre du suivi. C’est également valable pour une thèse de doctorat. Il faut que le directeur de thèse soit issu du même domaine de compétence et qu’il connaisse le sujet. Parce que s’il ne connaît pas le sujet ça peut vous mettre en porte à faux au moment de votre évaluation. C’est le premier paramètre important.
Le deuxième paramètre c’est un paramètre de communication. Il faut que vous ayez une bonne communication avec votre directeur de mémoire. Cette bonne communication c’est ce qu’on appelle un fit, c’est à dire une adéquation entre votre profil. Il faut que vous ayez une bonne communication, et que le directeur de thèse soit disponible. On voit souvent des directeurs de mémoire qui ne sont pas disponibles, qui sont occupés à leurs tâches personnelles, et qui répondent avec un niveau de réactivité absolument scandaleux, i.e de l’ordre d’une semaine, deux semaines, voire trois semaines. Si vous avez une deadline limitée pour le dépôt de votre mémoire et que le directeur de mémoire met des semaines à vous répondre, ça vous met en porte à faux. C’est ce qu’on appelle un défaut de suivi, qui peut souvent justifier un changement de directeur de mémoire. C’est ce que nous recommandons lorsqu’on a un étudiant qui est confronté à un défaut de suivi au niveau de son directeur de mémoire. Il faut qu’il y ait une bonne communication, il faut que le directeur mémoire soit réactif, disposé à vous répondre avec un niveau de réactivité acceptable pour assurer le suivi.
Et dernière chose, le profil du directeur mémoire doit être compatible avec le suivi. On voit parfois des directeurs de mémoire, ça arrive fort heureusement rarement, qui n’ont pas le profil, c’est à dire qu’ils n’ont pas le profil correspondant, qui sont arrogants, scandaleux, qui se servent de l’étudiant pour se réhausser, ou pour le rabaisser etc. Et c’est une démarche qui est absolument mauvaise, stérile et voire “toxique” car il ne va pas vous permettre d’avancer, il ne va pas vous faire des remarques constructives, il sera de mauvaise foi. Il va plutôt être bloquant, sinon vous décourager et ce qui va aboutir à un mauvais résultat. Quand on est confronté à ce type de profil, fort heureusement, qui arrive assez rarement, il faut demander un changement de directeur de mémoire.
Pour faire assez simple, il faut que le directeur de mémoire soit issu du même domaine de compétence, du moins lié au domaine de compétence de votre formation et de votre problématique ; que vous ayez une bonne communication, c’est à dire une communication positive et constructive ; il faut qu’il soit accessible, réactif pour que vous puissiez le contacter et qu’il puisse vous répondre. Bien évidemment vous n’allez pas l’appeler tous les jours mais vous allez lui envoyer les parties clés, le plan détaillé, la partie théorique, la partie empirique et puis systématiquement la totalité avant de déposer pour avoir une pré validation. En tout cas, il faut qu’il puisse vous répondre régulièrement avec un niveau de réactivité disons “acceptable”.
Voilà pour faire assez simple sur les caractéristiques d’un bon directeur de mémoire. Les étudiants sont souvent jugés sur leur mémoire mais on considère que les directeurs de mémoire aussi devraient être jugés pour la qualité de leur suivi ainsi que la qualité de leur recours. En effet, de là vont découler également la qualité du mémoire, le niveau de stress auquel vous allez être confronté et puis surtout ça va vous permettre de vous sécuriser avant de déposer votre mémoire, donc très important d’avoir un bon directeur de mémoire.
Voila bon courage pour la rédaction de votre mémoire et nous vous souhaitons d’avoir un excellent directeur de mémoire pour vous suivre lors de la rédaction de votre mémoire.
